--- title: モスフードサービスの従業員 の皆さまが「ユニバーサルマナー検定」を取得しました　～eラーニングでの実施により、1人1人のペースに合わせてご受講いただきました～ description: 2021年12月に株式会社モスフードサービスの従業員46名を対象に、ユニバーサルマナー検定3級eラーニングを実施いたしました。モスバーガー原宿表参道店で働く従業員を中心に取得していただくことで、障害者や高齢者、ベビーカー利用者、外国人など、さまざまなお客さまへ適切なサポートができる人材の育成を目的としました。 image: https://www.mirairo.co.jp/hubfs/%E3%80%90%E3%83%AD%E3%82%B4%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%80%91%E3%83%A2%E3%82%B9%E3%83%90%E3%83%BC%E3%82%AC%E3%83%BC.jpg --- [![mirairo_newlogo](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/mirairo_newlogo.webp?width=236&height=55&name=mirairo_newlogo.webp "mirairo_newlogo")](https://www.mirairo.co.jp/) [資料請求](https://www.mirairo.co.jp/download_resource) [お問い合わせ](https://www.mirairo.co.jp/contact) [ミライロ通信](https://www.mirairo.co.jp/blog) [EN](https://www.mirairo.co.jp/en) - [会社情報](https://www.mirairo.co.jp/company) - [理念・ビジョン](https://www.mirairo.co.jp/company/vision) - [会社概要・沿革](https://www.mirairo.co.jp/company/history) - [代表プロフィール](https://www.mirairo.co.jp/company/profile) - [ニュース](https://www.mirairo.co.jp/information) - 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**具体的な事例を示しながら、初めてでもわかりやすい説明だった。** - **自分が今まで障害者、高齢者への接し方を見直すいいきっかけになった。** - **サポートを必要とされている方にどのような対応をしたらいいのか具体的に勉強になった。** - **章立てで分割されていて、隙間時間に学ぶことができた。** - **動画を巻き戻しできると聞き流して知ったところを見返すことができた。** ## 担当者のコメント 今回の受講者の約3分の2は、店舗を通じて幅広い方と接点を持つ機会が多いメンバーです。ユニバーサルマナー検定3級は、特殊な技術やノウハウを習得するというよりも自分の周囲で困っている方がいないかに気を配り、もしいたらどうすればいいかを考えて行動しよう、という心構えを学ぶ内容なので、とても実践に向くと考えました。多くの受講者が、それぞれの身近な場面と結びつけながら理解することができたようです。 またeラーニングでの受講は、年末年始の繁忙期でも時間を見つけて取り組むことができるため勤務形態が違っても全員の検定修了（認定取得）につながったと感じています。 ## お問い合わせ [![UM最新バナー](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/UM%E6%9C%80%E6%96%B0%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC.jpg?width=1168&name=UM%E6%9C%80%E6%96%B0%E3%83%90%E3%83%8A%E3%83%BC.jpg)](https://universal-manners.jp/) ■法人でのお問い合わせは[こちら](https://www.mirairo.co.jp/contact) ■個人でのお問い合わせは[こちら](https://www.mirairo.co.jp/contact-toc?hsLang=ja-jp)   - [Tweet](https://twitter.com/share) ### アーカイブ - [7月 2026 (1)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2026/07) - [6月 2026 (10)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2026/06) - 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