--- title: ITソリューション部 ミライロIDディレクター（正社員・契約社員）｜募集要項｜株式会社ミライロ 採用情報 description: ITソリューション部 ミライロＩＤディレクター（正社員・契約社員）の募集要項ページです。 --- [![株式会社ミライロ](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/mirairo_newlogo-2.png?width=1914&height=446&name=mirairo_newlogo-2.png) ](https://www.mirairo.co.jp/recruit) MENU - [大切にしていること ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/philosophy) - [インタビュー ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/interview) - [働く環境 ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/environment) - [よくある質問 ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/faq) - [募集職種 ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/job) - [エントリー ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/entry) [![株式会社ミライロ](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/mirairo_newlogo-2.png?width=1914&height=446&name=mirairo_newlogo-2.png) ](https://www.mirairo.co.jp/recruit) - [大切にしていること ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/philosophy) - [インタビュー ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/interview) - [働く環境 ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/environment) - [よくある質問 ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/faq) - [募集職種 ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/job) - [エントリー ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/entry) 募集職種 ![](https://www.mirairo.co.jp/hubfs/cp_icon.png) recruiting info # ミライロID ディレクター ## 概要 障害者とその家族が今日を楽しみ、明日を期待できる世界の実現のために、 障害者と社会を繋げるライフプラットフォームをデジタルの力で構築する、その牽引役を担っていただく担当者を募集します。 ＜やりがい＞ - 「社会のインフラ」を創り、育てる手応え デジタル障害者手帳という、唯一無二のプラットフォームを成長させる一翼を担います。自分の企画や改善が、日本中の「お出かけ」や「暮らし」をより便利に変えていく実感を得られます。 - ビジネスを加速させる、全方位のディレクション経験 社内のエンジニア、デザイナー、営業、そして導入企業と連携し、サービスを形にします。多様な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを完遂させる高度なビジネススキルが身につきます。 - ユーザーの声と経営データを繋ぐ、戦略的ポジション 現場のユーザーニーズと経営数値を照らし合わせ、サービスの次の一手を立案します。経営陣と密に連携し、データに基づいた本質的な改善提案を行う、非常に重要度の高い役割です。   ＜仕事内容＞ -  事業戦略の策定と実行 - ミライロIDをライフプラットフォームとして進化させるための短期・中期事業戦略（ユーザーグロース、エンゲージメント向上、マネタイズ強化）を策定する。 - 定量・定性データに基づき、戦略の進捗管理とKPI達成に責任を持つ。 - プラットフォーム収益化の推進 - 企業・自治体向けのソリューション（クーポン、広告、オンラインチケット、API連携など）の企画・開発をプロダクト部門と連携して推進する。 - 新規ビジネスモデルの探索と、それに伴うアライアンス戦略の立案・実行する。 - マーケット分析とブランディング - ユニバーサルデザインや障害福祉市場、デジタルサービスの動向を調査・分析し、事業戦略に反映する。 - ミライロIDの社会的意義とブランド価値を高めるための施策を立案・実行する。 - 組織・チームマネジメント - 担当チーム（プロダクト、ビジネスデベロップメント、マーケティング）の目標設定、進捗管理、育成・評価する。 - 組織横断的なコミュニケーションを円滑にし、全社的な目標達成に向けた連携を主導する。   ＜関連記事＞ - [会社紹介資料](https://speakerdeck.com/mirairohr/zhu-shi-hui-she-mirairo-hui-she-shao-jie-zi-liao-a3455b31-ef31-43b3-91ff-cf408a9f2804) - [バリアをバリューに転換する事業で未来を拓く企業の挑戦！ ミライロIDの成長ポテンシャルについて解説](https://youtu.be/6TXiwk2pNPg?si=I9Th4KoBq3jY_-sm)　（IRTV Channel） - [社員インタビュー](https://www.mirairo.co.jp/recruit/interview) - [【導入事例】どなたでも安全に、安心してご利用いただける駐車場作り](https://www.mirairo.co.jp/works/interview/amano-management-service) （インタビュー記事：アマノマネジメントサービス株式会社 ）   ＜選考方法＞ 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒Web適性検査⇒最終面接⇒内定 ※面接詳細 - 1次面接：コーポレート部長によるオンライン面接（会社説明、志望動機やこれまでの経験、人物評価） - 2次面接：担当部署の責任者による対面面接（遠方の方はオンライン面接）（これまでの経験、スキル評価） - 最終面接：副社長による対面面援：（当社で実現したいこと等） ※Web適性検査はそれ単体で合否は判断しません。最終面接の参考にするものです。 ◇ミライロIDについては「[ミライロID公式Webサイト](https://www.mirairo.co.jp/)」をご参照ください。 ◇ミライロIDは[日本スタートアップ大賞２０２３にて「厚生労働大臣賞」](https://www.mirairo.co.jp/information/post-20230609)を受賞しました   ## 求める人物像 - リーダーシップとコミュニケーション能力  強いリーダーシップを発揮し、多様なバックグラウンドを持つメンバーやステークホルダーと協働できる方。 - 戦略的思考力 長期的な視点と短期的な実行力をバランスさせ、事業のボトルネックを特定し、最適な戦略を描ける方。 - 粘り強さ 社会インフラとなるプラットフォームを築くことの難しさを理解し、困難な状況でも目標達成に向けて粘り強くコミットできる方。 - ディレクションスキル 極めて複雑かつ大規模なプロジェクトにおいて、複数のステークホルダーの期待値を常に超え、予期せぬ困難も独創的なアプローチで乗り越えながら、プロジェクトを確実に成功へと導く馬力を有する方。 - 誠実さ 困難な状況でも、安易な近道を選ばず、感謝の心を持って人に尽くし、約束や責任を最後まで果たせる方。 ## 応募資格 ### 必須条件 - 3年以上のIT/Webサービス、またはプラットフォームビジネスにおける事業開発、または事業責任者経験 - 複数の部門（営業、プロダクト開発、マーケティング）を巻き込み、プロジェクトを成功に導いたマネジメント経験 - 定量的な目標設定と、データに基づいた課題解決経験 - BtoBtoCビジネスモデルにおける、企業・自治体へのソリューション提案経験 ### 歓迎条件 ※業界・年数は不問 - モバイルアプリのプロダクトマネジメント経験 - 障害者福祉分野、またはユニバーサルデザインに関する専門知識や実務経験 - 新規事業立ち上げ、またはゼロイチでのビジネスモデル構築経験 - 経営層へのレポーティングや、全社戦略策定への参画経験 ## 雇用条件 | 配属部署 | ITソリューション部 | | --- | --- | | 勤務地 | 大阪本社 大阪府大阪市淀川区西中島3-8-15 EPO SHINOSAKA BUILDING 8F 東京支社 東京都品川区東五反田5-26-5　ニッセイ五反田駅前ビル5F ※適宜リモートワーク可 | | 想定給与 | 想定年収 620万円 ～ 942万円 月額(基本給)：400,000円～600,000円 固定残業：月40時間 123,500円～185,200円を支給。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年齢や経験によって提示年収が下限額を下回る可能性があります。 ★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定 | | 勤務時間 | 9:00〜18:00 (所定労働時間8時間、休憩時間1時間) フレックスタイム制/ 有　コアタイム：11:00 ～16:00 | | 賞与 | 原則年2回 ※事業の状況による | | 雇用形態 | 正社員・契約社員 | | 昇給 | 年2回 | | 休日休暇 | - 年間休日120日以上 - 完全週休2日制 - 祝日 - 四季休暇 - 記念日休暇 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇 | | 待遇／福利厚生 | - 交通費支給 - 各種社会保険完備 - 産休・育休制度（取得実績あり） - 定期健康診断 - 研修制度あり - 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） | 皆さまからのエントリーをお待ちしております！ [エントリー ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/entry) - [![](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/icon1-1.png?width=120&height=80&name=icon1-1.png) 働く環境 environment ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/environment) - [![](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/icon2-1.png?width=120&height=80&name=icon2-1.png) 募集職種 recruitment type ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/job) - [![](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/icon3-1.png?width=120&height=80&name=icon3-1.png) よくある質問 FAQ ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/faq) - [バリアバリュー採用 自己の存在理由や可能性を最大化する "バリアバリュー”を体現できる人、募集します。 ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/barriervalue/) - [オープンポジション面談 書類選考通過後、カジュアル面談をとおして、ご経験やスキル、あなたがやりたいことをお聞きしながら選考します。 ](https://www.mirairo.co.jp/recruit/job/004) ![ページ上部に戻る](https://www.mirairo.co.jp/hubfs/totop.png) 株式会社ミライロでは「障害者」と表記しています。「障がい者」と表記すると、視覚障害のある方が利用するスクリーン・リーダー（コンピュータの画面読み上げソフトウェア）では「さわりがいしゃ」と読み上げられてしまう場合があるためです。 「障害は人ではなく環境にある」という考えのもと、漢字の表記のみにとらわれず、社会における「障害」と向き合っていくことを目指します。 性的マイノリティの中には、LGBTQ+以外にも様々な性自認、性的指向の方がいらっしゃいます。株式会社ミライロでは、性的マイノリティの総称として「LGBTQ+」と表記しています。 - [プライバシーポリシー ](https://www.mirairo.co.jp/privacypolicy) - [お問い合わせ ](https://www.mirairo.co.jp/contact-toc) - [![X(旧twitter)ページはこちらから](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/x.png?width=36&height=36&name=x.png) ](https://x.com/MirairoInc) - [![facebookページはこちらから](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/fb.png?width=36&height=36&name=fb.png) ](https://www.facebook.com/MirairoInc/) - [![instagramページはこちらから](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/insta.png?width=36&height=36&name=insta.png) ](https://www.instagram.com/mirairo.official/) - [![X(旧twitter)ページはこちらから](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/x2.png?width=115&height=28&name=x2.png) ](https://x.com/MirairoInc) - [![facebookページはこちらから](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/fb2.png?width=116&height=28&name=fb2.png) ](https://www.facebook.com/MirairoInc/) - [![instagramページはこちらから](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/insta2.png?width=116&height=28&name=insta2.png) ](https://www.instagram.com/mirairo.official/) Copyright Mirairo Inc. 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