株式会社 日本HP（以下、日本HP）は、未来の働き方（Future of Work）を支援する世界的なテクノロジーリーダー、HPの日本拠点です。ビジネスの成長とプロフェッショナルの充実した働き方を促進する、革新的なAI搭載デバイス、ソフトウェア、サービス、サブスクリプションを提供しています。そしてサステナビリティやインクルージョン（包括性）を経営の重要な価値観の一つと位置付け取り組んでいます。
HPでは、主な取り組みの一つとして「BRG（ビジネス・リソース・グループ）」という社員による自主活動をサポートしています。2019年に発足した「ディスアビリティBRG」は7年にわたり、障害のある社員とない社員が共に働きやすい職場環境づくりや社会貢献活動を推進してきました。その活動の延長線上で、ディスアビリティBRGのメンバーが企画・立案し、個人の実体験をビジネスの強みへと発展させる新たな挑戦を行いました。それは、デジタル障害者手帳「ミライロID」と連携したクーポンの導入です。そこからさらに、「ユニバーサルマナー検定」の受講に発展を実施しました。今回の取り組みについて、ご担当者さまにお話をうかがいました。