導入事例 | ミライロ

「当たり前を疑う」から始まる、グループ全体のDE&I推進

作成者: Admin|2026/09/25 11:03:14

豊田通商株式会社(以下、豊田通商)は、「未来の子どもたちにより良い地球を届ける」というミッションを掲げ、グローバルに事業を展開する総合商社です。同社はこのミッションのもと、多様な人財が輝く唯一無二の存在(ビジョン)「Be the Right ONE」を目指しています。

その土台作りとして、2014年度から約10年にわたりダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(以下、DE&I)を推進してきました。直近では特例子会社・豊通オフィスサービス株式会社(以下、TOS)による「トスWork」、本社オフィスのユニバーサルデザイン調査(以下、UD調査)、ユニバーサルマナー検定のグループ浸透など、ハード・ソフト両面で取り組んでいます。

根底にあるのは「当たり前を疑う」姿勢。グループ全体へ多様性理解が根づく道のりを、豊田通商人事部とTOSの皆さまにうかがいました。

 DE&I推進を担う皆さま