働く環境

コアタイムを11時～16時としたフレックスタイム制です。一部の部署や職種ではシフト制です。

地方からフルリモートで働く社員もいますが、原則定期的な出社はあります。その頻度は部署や業務内容に応じて異なります。Inclusion for Innocationを生み出すためには、対面でのコミュニケーションも重要視していますが、出社頻度については上長や人事へ相談可能です。

お昼休憩とは別で、フレキシブルタイムの16時～20時において、リフレッシュ休憩を30分単位で取得ができます。
活用方法としては、18時に一度退勤をしたあと、家族と食事をして少し休憩をしたのち、19時30分から1時間ほど仕事をする、などの働き方が可能です。

勤務時間外において、ルールに沿った業務内容で事前に申請を行い承認を得れたら副業を行うことが可能です。

年間休日120日以上、完全週休2日制（一部の部署除く）、有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇の取得が可能です。

大切な人との記念日などに利用できる休暇です。毎年4月1日に正社員・契約社員全員に1日付与されます。取得期限は1年間です。

夏季休暇の代わりに四季休暇があります。1月～12月の間で長期休暇を取りたい時に利用できる休暇です。毎年1月1日に正社員・契約社員全員に3日間付与されます。期限は1年間です。

交通費支給、各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険）
産休・育休制度、介護休暇制度、定期健康診断

定められた資格を取得したら、資格手当又は報奨金が支給されます。金額は資格に応じて異なります。

ミライロで働くすべての人が心身ともに健康で安心して働くための福利厚生制度。誰でも外部のカウンセラーや資格を有したコーチに守秘義務が遵守された形で相談できます。 その他、2024年6月よりマザーズコーチングスクールの受講も可能になりました。マザーズコーチングスクールとは、お子さまの将来のコミュニケーション能力のために、大人が学ぶコミュニケーション講座です。