コネクトチームのリーダーとして、メンバーの夢も叶えていきたい。

コネクトチームは、聴覚障害者を対象とした情報保障(音声を手話や文字に変えて情報を提供すること)のコンサルティング業務を行っています。大きく分けると、➀手話などの監修業務、➁手話や文字による通訳者派遣業務、➂手話学習者の養成事業となります。私自身の業務としては、主に監修業務などのコンサルティング業務や養成事業を担当することが多いです。また、手話通訳士の資格を取得するための試験対策講座の講師も担当しています。ご相談をいただいた各クライアントと連携し、相談を重ねながら０から１を作り出し、新しいことにチャレンジできるような業務に非常にやりがいを感じます。チームを率いるリーダーとして管理職業務、コネクトチーム全体の運営やコスト管理、社内育成など多岐にわたる業務も行っています。事業が拡大するにつれ、年々信頼できるチームメンバーが増えていると感じています。

前職は、情報提供施設で働いており、手話通訳派遣業務や養成事業に携わっておりました。ある日、ミライロの記事が目に留まりました。生命保険会社と連携した「手話リレーサービス」をスタートしたという記事でした。内容を見て、「ミライロ？何この会社？」と思ったのがきっかけでした。当時、先進的な取り組みをしている会社だと感じ、本社が大阪にあったこともあり、大いに関心を持ちました。また、企業分析や選考が進むにつれ、民間の立場だからこそ聴覚障害者が暮らしやすい社会を創れる道もあるのではないかと考えるようになりました。ミライロに入社したら、この業界に新しい風を吹かせることができるのかもしれないと思いました。

大きな夢は、聴覚障害者が暮らしやすい社会を創っていくこと、そして、手話に携わる人が経済的に自立できるようになることです。ミライロに入社してから、順番に自分が叶えたいことを実現することができつつあります。聴覚障害の方からの認知度は、まだまだ高くないですが、もっと知ってもらい、事業を応援していただけるように進めていきたいと感じます。今後は、コネクトチームのチームのリーダーとして、メンバーの夢や実現したいことを叶えていきたいです。メンバーが仕事をして楽しいと感じてもらえること、耳が聞こえない方にとって便利だと思えること、聴覚障害を取り巻く社会がもっと豊かになるようなことをサービスにしていきます。

学生時代は、CODA(コーダ)であることが嫌に感じることもありました。しかし、就職活動で自己分析をした時に自分の強みを考えると、手話がその一つでした。それが、他の人と違う私のバリューなのだと思い改め、前向きに考えた時、自分の武器になると感じました。そこから、手話の講座に通うと、自分が想像していたより褒められたんです。そして、「すごく恵まれた環境にいるのに、何で手話をもっとやってこなかったの?」という話をいろんな所でされました。嫌だと思っていた環境も、自分の考え方一つ変えれば、強みに、プラスにもなる。ちゃんと形にすれば、その先にいる人に喜んでもらえる。それを活かして仕事をすることで、私の場合は聴覚障害者のために役立っていると感じます。そして、それは、聴覚障害者である私の両親にも直接影響していくのではないか？と感じています。実際に、今の業務で、初対面で「CODAなんです」と伝えると、聴覚障害者から「じゃあ、安心だね」と言われることが多くあります。その度に、その期待を裏切らないように中立の立場だからこそ伝えられることを意識して、日々気を引き締めて仕事に向き合っています。