経営の最前線で自らを磨き、
ミライロの海外展開を支える架け橋になりたい。

中途入社直後は、ユニバーサルマナーの業務に従事し、検定事務局の一員として、運営に関わっていました。業務に慣れてきた頃、産休・育休を取得。３年半の産休・育休から復帰し、1年間の時短勤務を経て、現在は社長秘書として、育児と両立しながら社長の日々の業務サポートを主に行っています。秘書経験がなかったため、先輩に1から教えてもらいながら業務を覚えました。

この仕事の醍醐味は、何といっても社長のサポート業務を行いながら、経営の最前線で自己研鑽ができること。経営者の視座で、自社に何が必要か、どのような準備が求められているかを考えながら業務を担い、社長から直接フィードバックを受けます。一方で、講演や取材の際には改善点や気づきを伝えるのも大切な業務のひとつで、いつでも真剣勝負です。

また、「パリ2024パラリンピック競技大会」の開会式へ社長が参加する際、同行する機会に恵まれました。学生時代からフランス語の勉強を続けてきたので、仕事で渡仏できたことは本当に嬉しかったです。ポジティブなエネルギーに満ち溢れた開会式の雰囲気や現地で感じたこと、関係者の方々との出逢いは、私の財産です。

「人の心を豊かにしたい」というのが、学生時代から持ち続けている私のライフテーマです。そのような想いで、前職は百貨店に入社しましたが、自分一人が接客できるお客さまの数には限界があると感じていました。同時期に、祖父が高次脳機能障害に、父も体調を崩し、病院へ通う日々が続きました。社員として土日出勤が必須の百貨店勤務では、家族と過ごしたいという自分の願いは叶えられないかもしれない...と思っている中、偶然転職サイトでミライロを見つけました。学生時代に受けたユニバーサルデザインの講義が大好きだったこともあって興味を持ち、すぐにエントリーしました。面接後、私の話を聞き終えた副社長の「今は、ご家族との時間が一番大切ですね」という言葉が今でも心に残っています。それが大きな衝撃でした。私が直接発言しなかった、心の底にあった気持ちをスッと言語化してもらったような気持ちでした。そのことへの感謝と、そのように声をかけてくださる方たちのいる会社であれば、「人の心を豊かにしたい」という自分のライフテーマも叶えられるかもしれないと思ったのが入社の一番の決め手でした。

社長をそばでサポートしながら、自身も成長し続けていきたいです。秘書として、社長のパフォーマンスを最大化するためにはどうすべきかを軸に自己研鑽します。時には社長の考えを代弁する必要もありますので、常に社長の視点・視座・感性を身に付けていきます。同時に周囲の想いも理解することが必要で、周りの方と社長のコミュニケーションを円滑にする架け橋になることも、私の大切な業務の一つだと考えています。また、昔から海外の方とコミュニケーションをとることが大好きなので、英語やフランス語を日々学び続けています。ミライロの海外展開に備え、海外の方との面談や会食に同席し、スムーズな意思伝達をサポートできるようになる。ミライロが海外展開を果たしても、社長秘書業務を全うできるようになりたい、それが自身が達成したいことです。

私は、感激しやすく涙もろくて、社長の講演やユニバーサルマナーの講義を聞きながら、うるうるしてしまい、「また泣いてる」とよく言われます(笑)。でも毎回感動するから、心が動いたポイントを社長にフィードバックできる。毎回初めて聴く人の視点で講演内容をブラッシュアップすることに貢献できていると自負しています。涙もろいからこそ、自分だから気づける機微な人の心の動きがある。それが私のバリアバリューであり、そんな私だからこそ叶えられる「人の心を豊かにする」仕事があると信じてミライロにいます。自身も、いつか誰かの心を豊かにする存在に成長したいと思っています。