※募集終了【12月13日開催】障害があるお客様や従業員対応における企業の好事例とトラブル事例（複製）

多様性を活かす組織づくりに欠かせないのは「人材教育による行動変容」です。
本セミナーでは、三菱UFJ銀行が新入行員600人超を対象に実施した大規模な実技研修、そして東京ドームホテルが10年にわたり全従業員に展開してきた継続的な研修をご紹介いただきます。

異業種の実践事例から、研修を通じて組織文化を変革するためのヒントを探ります。来年度の新人研修や全社的な人材教育を検討されている方は必見です。