INCLUSION FOR
INNOVATION
多様な視点をつなぎ、新たな市場をつくる。
動画の内容をテキストで読む

動画の概要(約47秒・音声なし)

ミライロの事業を紹介する映像です。ナレーションや音楽などの音声はありません。デジタル障害者手帳「ミライロID」を使った飲食店での会計、遠隔手話通訳を介した会話、ユニバーサルマナーの研修、視覚に障害のある人への声かけと誘導、障害のある当事者を交えた打ち合わせの様子を通して、障害のある人とない人が互いを理解し、自然に関わり合う日常を描いています。

映像の内容

0:00〜0:10
レストランの会計カウンター。車いすに乗った女性がスマートフォンでミライロIDアプリを開き、ロイヤルホストの「お会計から10%引き」のクーポンを選びます。画面に「ミライロID 10%引きクーポン」とバーコードが表示され、女性はそれを店員に見せます。店員は笑顔で画面を確かめ、会計が進みます。
0:10〜0:22
窓際のテーブルで、スタッフの女性と別の女性が向かい合って座っています。テーブルの上のタブレットには、ヘッドセットを付けた手話通訳者が映っています。通訳を介して、二人は手話と音声で笑顔を交わしながら話します。
0:22〜0:25
研修会場。マイクを持った男性講師が参加者に向かって話しています。スクリーンには「自分とは違う誰かのことを思いやり、適切な理解のもと、行動すること。」「特別なことではなく、当たり前のことへ」と書かれています。
0:25〜0:36
研修を受けた若い男性が、何かを考える表情を見せます。続いて屋外の並木道。白杖を持って歩く女性に男性が声をかけ、自分の腕につかまってもらって一緒に歩き出します。男性は前方を指さして周りの様子を伝え、二人は笑い合いながら歩いていきます。
0:36〜0:46
オフィスの会議室。社員と、障害のある当事者を含む参加者がテーブルを囲んでいます。資料を指さしながら、テーブルに置かれた黒いケースのような製品について意見を交わします。女性がその製品に手を添えて話し、男性社員がうなずきながら聞いています。
0:46〜0:47
冒頭のレストランの場面に戻り、映像が終わります。

INFOMATIONお知らせ・最新情報

  • 【重要】サービス再開のお知らせ

    お知らせ
  • 【重要】システムメンテナンスに伴うサービス一時停止のお知らせ

    お知らせ
  • ミライロIDを使える場所が増えました!4,327の事業者で使えます(2026年10月更新)

    お知らせ ミライロID
  • 【タイガー魔法瓶】の商品が、アンケートに答えてもらえるチャンス! 体験モニターサービス『えるモニ』がスタート/ 応募は10/31まで(外部サイト)

    お知らせ ミライロID
  • 「カーショップユタカ(オートバックスFC)」がミライロIDのライフプラットフォームに参画!ミライロクーポンの提供を開始します

    お知らせ ミライロID
  • デジタル障害者手帳「ミライロID」のユーザー数が70万人を突破しました

    お知らせ ミライロID
  • 障害者一人ひとりに合った選択肢を届ける 「ミライロDB」を新たな成長戦略の柱に 〜デジタル障害者手帳「ミライロID」との連携で障害者と企業をつなぐ〜

    プレスリリース ミライロID
  • 海外発行の障害者手帳を登録できる「ミライロID インバウンド版」を提供開始~10の国・地域から開始、国内275社が参画~

    プレスリリース ミライロID

BUSSINESS事業内容

私たちは、障害を価値と捉えるバリアバリューの視点から
社会に存在するバリアを解消し、誰一人取り残さない社会の実現を目指しています。

実現したい未来ページバナー

実現したい未来

法人向けサービスページバナー

法人向けサービス
(企業・教育機関・自治体)

個人向けサービスページバナー

個人向けサービス

WORKS導入事例・インタビュー

業種・規模・ニーズ・地域問わず1,000社 以上の支援実績があります

「当たり前を疑う」から始まる、グループ全体のDE&I推進

豊田通商株式会社

Interview

全員が誇りを持って名乗れる会社へ。「1人の人間」を起点に広がるDE&I推進

株式会社田中貴金属グループ

Interview

安心の店舗へ!全国展開の書店が挑むCS向上

株式会社丸善ジュンク堂書店

Interview

OWNED MEDIAユニバーサルデザインの今を伝える

オウンドメディア「ミライロ通信」を通じて、ユニバーサルデザインに関する情報を定期的に発信しています。

ナレッジ

心のバリアフリーとは? 基本の考えと取り組み事例

ナレッジ

「合理的配慮」とは?事例を交えて解説します

ナレッジ

障害者差別解消法改正をわかりやすく解説。企業に求められる姿勢とは?