障害者対応を可視化する簡易調査ツール「ミライロサーベイ (雇用版)」
本資料を読むと下記のようなことがわかります。
- 障害者雇用促進法について
- いま企業に求められている合理的配慮の取り組み
- ミライロサーベイ(雇用版)について
障害者対応を可視化する簡易調査ツール「ミライロサーベイ(雇用版)」のサービス資料です。障害者を取り巻く社会動向、障害者雇用促進法や、いま企業に求められている取り組みがわかりやすくまとめられた資料です。この資料では障害者雇用に特化した内容です。
本資料を読むと下記のようなことがわかります。
障害者対応を可視化する簡易調査ツール「ミライロサーベイ(雇用版)」のサービス資料です。障害者を取り巻く社会動向、障害者雇用促進法や、いま企業に求められている取り組みがわかりやすくまとめられた資料です。この資料では障害者雇用に特化した内容です。
株式会社ミライロでは「障害者」と表記しています。「障がい者」と表記すると、視覚障害のある方が利用するスクリーン・リーダー(コンピュータの画面読み上げソフトウェア)では「さわりがいしゃ」と読み上げられてしまう場合があるためです。
「障害は人ではなく環境にある」という考えのもと、漢字の表記のみにとらわれず、社会における「障害」と向き合っていくことを目指します。
性的マイノリティの中にはさまざまな性自認、性的指向の方がいらっしゃいます。株式会社ミライロでは、性的マイノリティの総称として「LGBTQ+」と表記しています(過去公開分のブログ等はLGBT表記の場合があります)。
Copyright Mirairo Inc. All Rights Reserved.