--- title: 東洋テックグループ全従業員約3,700名を対象にユニバーサルマナー教育プログラムを導入 ～安心で快適な社会の実現を目指します～ description: 東洋テック株式会社と株式会社ミライロは、安心で快適な社会の実現に向けた取り組みの一環として、東洋テックグループ全従業員を対象に「ユニバーサルマナー教育プログラム」を導入します。 image: https://www.mirairo.co.jp/hubfs/%E7%94%BB%E5%83%8F1-3.jpg --- [![mirairo_newlogo](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/mirairo_newlogo.webp?width=236&height=55&name=mirairo_newlogo.webp "mirairo_newlogo")](https://www.mirairo.co.jp/) [資料請求](https://www.mirairo.co.jp/download_resource) [お問い合わせ](https://www.mirairo.co.jp/contact) [ミライロ通信](https://www.mirairo.co.jp/blog) [EN](https://www.mirairo.co.jp/en) - [会社情報](https://www.mirairo.co.jp/company) - [理念・ビジョン](https://www.mirairo.co.jp/company/vision) - [会社概要・沿革](https://www.mirairo.co.jp/company/history) - [代表プロフィール](https://www.mirairo.co.jp/company/profile) - [ニュース](https://www.mirairo.co.jp/information) - [サービス](https://www.mirairo.co.jp/pagecorporateservices) - [実現したい未来](https://www.mirairo.co.jp/pagefuture) - [法人向けサービス](https://www.mirairo.co.jp/pagecorporateservices) - 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東洋テックグループの社員は、ミライロが運営・管理するユニバーサルマナー検定(※1)３級、２級の認定取得に加え、全従業員への浸透を促すためにユニバーサルマナーBOOK(※2)を活用した社員教育を実施する。 - 東洋テックグループの新入社員全員を対象に、ユニバーサルマナー検定３級を実施する。  - 上記は2023年度から毎年継続的に行うものとし、ユニバーサルマナーの知識およびスキルの維持・向上に努め、東洋テックグループ全従業員が広く社会に貢献することを目的とする。 ※1 ユニバーサルマナー検定 多様な方々と向き合う上で必要な「マインド」と「アクション」を体系的に学び、身につけるための検定。“自分とは違う誰かの視点”に立ち行動するためのコミュニケーションやサポート方法を学ぶことができる、障害のある当事者が監修したカリキュラム。 ※2 ユニバーサルマナーBOOK 障害のある方やご高齢の方をはじめとする多様な方と向き合うためのマインドや、多様な方への具体的なサポート方法を記したミライロが開発したマニュアル。 ### (2)「ユニバーサルマナー教育プログラム」開始時期 2023年4月 ### (3)受講対象者 東洋テックグループ全従業員（パート含み約3,700名） ## 東洋テックグループとミライロとの連携実績 役員、従業員へのユニバーサルマナー検定の実施（2022年度1年間の3級取得者 366名） ![2022年度に実施したユニバーサルマナー検定3級の会場にて （東洋テックグループ 代表取締役会長 田中（右）、代表取締役社長 池田（左）／ミライロ 代表取締役社長 垣内（真中））](https://www.mirairo.co.jp/hs-fs/hubfs/%E7%94%BB%E5%83%8F1-3.jpg?width=620&height=413&name=%E7%94%BB%E5%83%8F1-3.jpg) 2022年度に実施したユニバーサルマナー検定3級の会場にて （東洋テックグループ 代表取締役会長 田中（右）、代表取締役社長 池田（左）／ミライロ 代表取締役社長 垣内（真中）） ## お問い合わせ先 【東洋テック株式会社　経営統括部】　電話番号:06-6563-2157 【株式会社ミライロ　経営企画部　広報担当】　電話番号：050-1790-6842　E-mail：press@mirairo.co.jp　 - [Tweet](https://twitter.com/share) ### アーカイブ - [7月 2026 (1)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2026/07) - [6月 2026 (10)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2026/06) - [5月 2026 (7)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2026/05) - [4月 2026 (9)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2026/04) - [3月 2026 (8)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2026/03) - [2月 2026 (5)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2026/02) - [1月 2026 (6)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2026/01) - [12月 2025 (11)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2025/12) - [11月 2025 (9)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2025/11) - [10月 2025 (9)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2025/10) - [9月 2025 (14)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2025/09) - [8月 2025 (13)](https://www.mirairo.co.jp/information/archive/2025/08) ### カテゴリー - [お知らせ (340)](https://www.mirairo.co.jp/information/tag/お知らせ) - [ミライロID (256)](https://www.mirairo.co.jp/information/tag/ミライロid) - 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