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自社の障害者雇用を推進する職場づくり状況がわかるチェックリストです。障害者雇用を推進する職場づくりを進めている・今後予定されている経営者 / 人事ダイバーシティ推進ご担当者の方は是非ご活用ください。

手話リレーサービスおよび手話遠隔通訳サービス「ミライロ・コネクト」のサービス紹介資料です。ミライロ・コネクトでは、「ビデオ通話の声が聞き取れず、会議には参加出来ない」「耳が聞こえないためお問い合わせが出来ない」などの聴覚障害者の方が抱えるお悩みに対して、情報保障をするお手伝いをしております。

自社のLGBTの取り組み状況がわかるチェックリストです。LGBTの取り組みを進めている・今後予定されている経営者 / 人事ダイバーシティ推進ご担当者の方は是非ご活用ください。

障害者や高齢者、LGBTの方々への対応マナーを学ぶことができるオンライン研修のサービス紹介資料です。オンラインで実施できる講座は4種類。企業・自治体・教育機関での団体開催が可能です。

ユニバーサルデザインの総合コンサルティングを行う「ミライロ」の会社説明資料です。ミライロでは国籍、性別、年齢、身体特性や能力などの多様性を力に変え、ユニバーサルデザインという新たな価値を創造しています。私たちが目指す未来、大切にしている想いをお伝えします。

自分とは違う視点に立ち、行動するための研修「ユニバーサルマナー検定」のサービス紹介資料です。高齢者・障害者・ベビーカー利用者・LGBT・外国人など、多様な方々を街で見かける現代。一人ひとりに向き合い、適切な理解のもと行動することは、もはや特別な技術ではありません。

障害者特化型マーケティングリサーチ「ミライロ・リサーチ」のサービス紹介資料です。ミライロ・リサーチでは、障害のある当事者の視点と多角的な調査を活用し、新たなマーケット開拓や革新的なソリューション開発を模索する企業様のお手伝いをします。

LGBTの存在、珍しいと思っていませんか？最近の統計ではLGBTの割合は13人に1人といわれています。本資料では、LGBT対応を企業が取り組む理由、LGBTが様々なシーンで抱える不安や悩みに対してどう対応していけばいいのかをお伝えいたします。

東京オリンピック・パラリンピックをはじめとする国際大会の開催、外国人観光客の著しい増加により、ホテルの需要は高まっています。
そこで、高齢者や障害者に限らず、子供連れや大きな荷物を持った外国人など、移動に不自由・不安を感じている人を「ロイヤルカスタマー」として捉える動きが進んでいます。

2016年4月に施行された障害者差別解消法により、自治体では障害者への合理的配慮が義務付けられました。障害者への配慮は、高齢者やベビーカー利用者、外国人にも喜ばれることがあります。誰もが住みよい街になり、観光や移住で訪れる人々が増えれば、それは地方創生にも繋がります。今回はさまざな取り組みをしている自治体を紹介します。