導入事例 | ミライロ | Interview

導入事例

野村不動産株式会社

障害のある当事者が参画したユニバーサルデザインガイドを策定

株式会社カウネット

インクルーシブデザインによる商品開発で社会課題の解決を目指す

コニカミノルタジャパン株式会社

「KOTOBAL」で、誰ひとり取り残さないコミュニケーションを実現する

パナソニックインダストリー株式会社

どの拠点でも快適に働ける職場環境の実現を目指して

株式会社クレディセゾン

目指すは「あまねく広く、すべての人に寄り添っていく」こと

ロート製薬株式会社

お客さま一人ひとりの声に、耳を傾け続ける企業でありたい

コクヨ株式会社

ワクワクする未来のワークとライフをヨコクする

TOTO株式会社

きれいで快適な「まいにち」をすべてのひとのあたりまえに。

西武鉄道株式会社

グループビジョン「でかける人を、ほほえむ人へ。」の実現に向けて

ヤマト運輸株式会社

人権を尊重し多様性を認め合う活気ある社会づくり

住友林業株式会社

多様な人財が活躍できる社会を目指して

株式会社丸井グループ

「お客さまのお役に立つために進化し続ける」理念を支えるユニバーサルマナー

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

みんなに優しい銀行実現のために

株式会社アワーズ

障害のあるお子様やご家族が1,047名来場、ドリームナイト・アット・ザ・ズー

株式会社一蘭

一人でも多くのお客様がラーメンを味わい、幸せを感じていただくためのハート作り

株式会社静鉄ストア

1人の社員の情熱から広がった、ユニバーサルマナーの輪

全銀座会

“銀ブラ”を「安心して楽しめる街・銀座」にするために

株式会社デベロップ

“細部”こそ大切に。――多様な方々が、本当にくつろげる場所を目指して

株式会社トランジットジェネラルオフィス

”障害者視点”が生んだ、新たなマーケティングの可能性